KUALA LUMPUR: Dasar borneonisasi perkhidmatan awam Persekutuan terus menjadi antara agenda utama kerajaan dalam memastikan lebih ramai anak Sabah dan Sarawak diberi peluang mengisi jawatan strategik di negeri kelahiran masing-masing.
Menteri di Jabatan Perdana Menteri (Hal Ehwal Sabah dan Sarawak), Datuk Ts. Mustapha Sakmud berkata, pelaksanaan dasar itu bukan sekadar memenuhi sasaran perjawatan, malah bertujuan memperkukuh keupayaan kepimpinan tempatan dalam pentadbiran Persekutuan.
Menurut beliau, perkara itu terus dibincangkan melalui platform MTPMA63 dengan penglibatan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), kerajaan negeri Sabah, kerajaan Sarawak serta kementerian dan agensi berkaitan.
Selain itu, kerajaan negeri Sabah menetapkan sasaran supaya 90 peratus jawatan ketua jabatan Persekutuan di negeri itu diisi anak tempatan, manakala kerajaan Sarawak menetapkan nisbah 80:20 bagi pengisian jawatan berkenaan.
Jelas beliau, pelaksanaan dasar tersebut turut mengambil kira merit, kesesuaian, kekosongan jawatan serta keperluan perkhidmatan supaya penyampaian perkhidmatan awam tidak terjejas.
Di samping itu, JPA telah memberi penerangan kepada semua pengurus sumber manusia kementerian dan jabatan mengenai prosedur penempatan pegawai agar keutamaan diberikan kepada pegawai kelahiran Sabah dan Sarawak.
Langkah itu bertujuan memastikan dasar berkenaan dilaksanakan secara lebih menyeluruh merentasi semua kementerian, bukan hanya melibatkan skim perkhidmatan tertentu.
Namun demikian, kerajaan turut mengakui masih terdapat beberapa jawatan yang belum mencapai sasaran kerana memerlukan pegawai yang mempunyai pengalaman serta kepakaran tertentu.
Ujarnya lagi, antara pendekatan yang sedang dipertimbangkan ialah membawa pulang pegawai anak Sabah dan Sarawak yang kini berkhidmat di Semenanjung bagi mengisi jawatan strategik di negeri asal mereka.
Menurut beliau, pengalaman yang diperoleh pegawai terbabit di pelbagai kementerian dan agensi Persekutuan boleh dimanfaatkan untuk memperkukuh pentadbiran di Sabah dan Sarawak.
Oleh itu, dasar borneonisasi dilihat bukan sekadar memenuhi angka perjawatan, tetapi menjadi sebahagian daripada usaha membangunkan kapasiti kepimpinan tempatan yang memahami keperluan rakyat serta cabaran pembangunan wilayah.
Justeru, pelaksanaan dasar itu dijangka terus diperkemas melalui pemantauan Jawatankuasa Kerja Perkhidmatan Awam Negeri Sabah dan Sarawak di bawah MTPMA63 bagi memastikan sasaran yang ditetapkan dapat dicapai secara berperingkat.
